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Fête du Cognac, à Cognac (16) les 26 27 et 22 juillet 2018
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Cirque Médrano - La Rochelle (17)
Lundi 7 mai - 18h et 20h30 et mardi 8 mai 10h30 - 14h30 et 17h
Rencontre de Rugby opposant le Stade Toulousain et le Stade Rochelais
Le Samedi 28/04/2018 ou Dimanche 29/04/2018 - Plus d'info et commander cliquez ici
Récapitulatif de la billetterie disponible à Cezam Nouvelle-Aquitaine
Edition de mars 2018
Offrez le Plaisir de lire aux enfants avec La Fée des Mots
Un concept original où chaque livre intègre, dans le corps du texte, le nom, le prénom et l’âge de l’enfant qui devient le héros de son roman ! Plus d'infos...
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Artus dans le cadre du festival d'imitation - Espace Encan - La Rochelle (17)
samedi 26 mai 2018 - tarif 25 € au lieu de 27 € - Plus d'info cliquez ici !
A voir en mars et avril à l'Entrepôt à La Rochelle
Spectacles et évènements s'enchainent à l'Entrepôt, venez les découvrir !
34ème édition des Francofolies de La Rochelle du 11 au 15 juillet 2018
Au programme : ORELSAN - JAIN - NTM - CALOGERO - BIGFLO & OLI - VERONIQUE SANSON - SHAKA PONK - MC SOLAAR...

Actualités élus

Elus de CE/CSE, comment agir pour faire progresser l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

Pour vous aider à appréhender le sujet de l'égalité de rémunération, Cezam Nouvelle-Aquitaine vous propose une fiche pratique :

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Pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les élus ont la possibilité d’agir. Pour vous y aider CEZAM Nouvelle-Aquitaine a créé une fiche pratique sur le thème de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Cette fiche pratique vous renseignera sur :

- les sources d’informations à votre disposition pour travailler sur le sujet,

- comment identifier les données qui vous permettront d’analyser les écarts entre les femmes et les hommes sur cette thématique,

- comment analyser les écarts entre les femmes et les hommes sur cette thématique,

- comment transmettre vos constats à l’employeur via l’avis motivé,

- les acteurs qui peuvent vous accompagner pour agir sur ce sujet.

 

>> Cliquez ici pour télécharger la Fiche Pratique

 

A noter : En France, seulement 40 % des femmes sont investies dans un mandat de représentantes du personnel. Elles sont sous représentées dans la majorité des secteurs d’activité. Pourtant assurer la parité femmes/hommes dans les instances de représentation du personnel permet de garantir l’expression de chacun et d’optimiser la prise de décisions en prenant en compte tous les points de vue.

 

Investies dans un mandat d’élue du personnel, elles témoignent :

« Je suis élue depuis décembre 2015 donc trois ans cette année. Ce qui me motive en tant qu’élue c’est que les salariés soient entendus, écoutés, que leurs droits soient respectés. J’aime porter la parole des salariés et développer les choses pour que les conditions de vie et de travail des salariés soient améliorées. »

Membre de la DUP Régie de Quartier Bacalan.

 

« Je suis élue depuis 5 ans dans la nouvelle entité mais j’étais élue avant donc ça fait 9 ans au total. J’aime ce qui touche au droit du travail et le rôle économique et social du CE m’intéresse beaucoup. Et puis, on ne sait jamais ce qui peut se passer. Un rachat de société par exemple. Il faut essayer de défendre les salariés au mieux dans ces cas là pour faire en sorte qu’il y ait le moins d’impacts possibles sur eux. Et ça, ça me motive énormément. Du coté des œuvres sociales je vois dans le CE la possibilité d’améliorer le quotidien des salariés. C’est du travail mais c’est stimulant. »

La trésorière de la DUP BSN Radiante.

 

Retrouvez d'autres témoignages en téléchargeant l’affiche ‘’Des représentantes du personnel témoignent de leur engagement’’

 

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